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根據(jù)@梨視頻的報(bào)道，近期董明珠在一次直播訪談中提到，她曾與員工進(jìn)行交談，鼓勵(lì)他們購買格力股票。她表示，有些人或許認(rèn)為購買股票沒有太大意義，可能會(huì)在幾年后出售;還有些人購買后，只是想賺一筆，最終也會(huì)離開。還有人吃著碗里的看著鍋里的，她決不允許這樣的人繼續(xù)留在格力。

作為格力的領(lǐng)袖，董明珠對(duì)員工的要求一向以嚴(yán)格著稱，這也是她一貫的作風(fēng)。她堅(jiān)信，只有對(duì)員工嚴(yán)格要求，才能培養(yǎng)出高素質(zhì)、高效率的團(tuán)隊(duì)。

然而，董明珠也十分關(guān)注員工的福祉和權(quán)益。她曾承諾為每位格力員工提供住房，這一舉措在當(dāng)時(shí)引起了轟動(dòng)。格力公司在珠海市開始籌備工作，興建了格力明珠廣場，以提供員工住房福利。此外，她還計(jì)劃在未來五年內(nèi)，逐步為格力員工每月增加1000元工資。

除了住房和薪酬福利，董明珠還關(guān)注員工的其他需求。她提議為每位員工配備一個(gè)“小房間”，供他們?cè)诠ぷ髦嘈菹⒑头潘?。這一想法得到了實(shí)施，如今格力的許多辦公室都設(shè)有這樣的小房間，里面設(shè)備齊全，包括空調(diào)、電視和沙發(fā)，員工可以在這里休息和娛樂。

此外，格力公司還實(shí)行“雙休日”制度，確保員工有足夠的休息時(shí)間。在加班方面，董明珠也倡導(dǎo)更加人性化的加班政策，以避免員工過度勞累。這些福利政策充分展現(xiàn)了董明珠對(duì)員工的關(guān)心和重視，同時(shí)也加強(qiáng)了員工對(duì)公司的歸屬感。

（舉報(bào)）

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