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8月28日，唯品會發(fā)布《環(huán)境、社會及治理報(bào)告（2022）》（以下簡稱“報(bào)告”）。報(bào)告顯示，2022年，唯品會構(gòu)建“董事會—ESG委員會—ESG工作組”三級治理體系，并制定以“共創(chuàng)可持續(xù)新生活”為目標(biāo)的ESG戰(zhàn)略。

基于自身的碳中和規(guī)劃路徑，唯品會做出“將不晚于2030年實(shí)現(xiàn)自身運(yùn)營的碳中和，不晚于2030年實(shí)現(xiàn)范疇三碳排放強(qiáng)度下降50%”的承諾目標(biāo)。報(bào)告顯示，圍繞能效提升、能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型等方面，唯品會全面審視價值鏈全鏈條的減碳能力，推動多場景節(jié)能減排。

其中，綠色包裝是建設(shè)綠色供應(yīng)鏈的重要一環(huán)。唯品會通過引入機(jī)器學(xué)習(xí)系統(tǒng)、設(shè)置專門的回收框等舉措，持續(xù)優(yōu)化包裝材料設(shè)計(jì)、提升包材使用效率、推進(jìn)包材循環(huán)利用等。2022年，唯品會物流中心回收紙箱約2119萬個，減少紙箱使用總重2556噸，回收包材廢棄物16774噸。

清潔能源使用方面，唯品會在多地物流園區(qū)及杉杉奧萊門店推行光伏發(fā)電，2022年自有光伏發(fā)電量達(dá)61538兆瓦時。同時，唯品會持續(xù)推動綠色辦公，通過建立能源管理平臺、推行辦公無紙化、優(yōu)化重點(diǎn)用能系統(tǒng)等進(jìn)一步節(jié)能降耗。

人才是企業(yè)持續(xù)保持核心競爭力的基礎(chǔ)。唯品會員工培訓(xùn)率達(dá)100%。同時，公司在員工賦能方面持續(xù)加大投入，鼓勵基層員工提升學(xué)歷與技能。

截至2022年底，唯品會女性員工比例為52.6%，優(yōu)于彭博最新發(fā)布的性別平等指數(shù)（GEI）平均水平（43%）。同時，唯品會開展殘疾人專項(xiàng)招聘活動，幫助更多殘疾人實(shí)現(xiàn)體面就業(yè)。

唯品會還打造出以唯愛媽媽、唯愛心公益計(jì)劃等為代表的多個可持續(xù)公益品牌，截至2022年底，累計(jì)公益支出超5.58億元。

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