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為深入貫徹省委、省政府關(guān)于國有企業(yè)薪酬制度改革決策部署，不斷提升企業(yè)工資管理能力和質(zhì)效，5月8日，四川省省屬重點(diǎn)國有企業(yè)工資分配管理輪值交流啟動(dòng)會(huì)暨第一次會(huì)議在蜀道投資集團(tuán)有限責(zé)任公司召開。

本次活動(dòng)以“共商共建共享，激發(fā)國企薪酬改革新動(dòng)能”為主題，采用“線上+線下”的形式進(jìn)行。人社廳，省委宣傳部（省文資辦）、財(cái)政廳、省國資委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，35戶四川省重點(diǎn)國有企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人參加輪值交流活動(dòng)。

人社廳黨組成員、副廳長黃曉東表示，開展省屬國有企業(yè)工資分配管理輪值交流，是落實(shí)中央、省委改革要求，推進(jìn)國有企業(yè)薪酬管理部門協(xié)同機(jī)制化、企業(yè)服務(wù)平臺(tái)化、監(jiān)督監(jiān)管信息化建設(shè)的創(chuàng)新舉措，旨在搭建平臺(tái)、促進(jìn)交流、深化合作，強(qiáng)化事前引導(dǎo)、事中防范、事后監(jiān)督，進(jìn)一步提高國有企業(yè)工資分配工作規(guī)范化科學(xué)化水平。

蜀道集團(tuán)黨委書記、董事長唐勇表示，蜀道集團(tuán)國企改革三年行動(dòng)作為我省國企改革的標(biāo)志性、突破性、引領(lǐng)性工程，蜀道集團(tuán)堅(jiān)定不移推進(jìn)薪酬制度改革、優(yōu)化工資管理機(jī)制、豐富激勵(lì)政策工具，充分發(fā)揮薪酬“指揮棒”作用，極大提振了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。2022年蜀道集團(tuán)首次榮登世界500強(qiáng)榜單，位列第413位，成為四川省屬國有企業(yè)首家世界500強(qiáng)。會(huì)上，蜀道集團(tuán)黨委副書記、董事鄒蔚就蜀道集團(tuán)三項(xiàng)制度改革經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了專題分享。

記者：周聰

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