【資料圖】

本報訊 喜文 記者梁喜俊日前在內(nèi)蒙古自治區(qū)《全區(qū)人社系統(tǒng)優(yōu)化招商引資營商環(huán)境的若干措施》新聞發(fā)布會現(xiàn)場獲悉，2022年，內(nèi)蒙古人社系統(tǒng)認真貫徹落實國家、自治區(qū)“放管服”改革和優(yōu)化營商環(huán)境各項決策部署，以“打造群眾滿意的人社服務(wù)”為目標，聚焦企業(yè)群眾“急難愁盼”，印發(fā)了《全區(qū)人社系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境工作方案》，推進落實“降、返、補、擴”組合式助企紓困政策，兌現(xiàn)政策紅利78.7億元。著力優(yōu)化公共服務(wù)供給，編制發(fā)布全區(qū)人社審批和公共服務(wù)事項清單227項，企業(yè)群眾辦事便捷度、滿意度持續(xù)提升。

針對人社部門服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的范圍廣、事項多等特點，近日，內(nèi)蒙古人社部門制定印發(fā)了《全區(qū)人社系統(tǒng)優(yōu)化招商引資營商環(huán)境的若干措施》，從助力企業(yè)招才引智、幫助企業(yè)紓困解難、服務(wù)企業(yè)便捷高效等方面出臺了10條具體舉措，真正讓企業(yè)、群眾依規(guī)辦事不求人，方便快捷少跑腿。

內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳副廳長李文鋼介紹，在助力企業(yè)引育高層次人才方面，內(nèi)蒙古實施了“人才+項目”引才模式，推動招才引智與招商引資一體推進、一體落地，實現(xiàn)項目未動、人才先行，項目開工、人才到位。配合各行業(yè)主管部門及用人單位，動態(tài)發(fā)布人才需求目錄，組織開展鏈上重點企業(yè)引育人才獎勵支持工作，暢通民營企業(yè)職稱申報渠道，對企業(yè)設(shè)立博士后工作站給予資金支持，為企業(yè)發(fā)展提供有力人才支撐。

關(guān)鍵詞：