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中國江蘇網(wǎng)訊 （記者 林元沁） 近日，無錫市委組織部出臺“1+N”系列文件，制定落實(shí)“四敢”精神的16條舉措，激勵干部“四敢”擔(dān)當(dāng)，激活基層“四敢”實(shí)踐，激發(fā)人才“四敢”活力，激揚(yáng)組工“四敢”作為，推動黨員干部人才奮進(jìn)新征程、建功新時代。

“將‘四敢’表現(xiàn)作為干部考核考察必問內(nèi)容，把敢為善為的改革闖將、發(fā)展干將、攻堅(jiān)能將精準(zhǔn)識別出來、大膽使用起來?！睙o錫市委常委、組織部部長柏長嶺說，無錫市將在市級層面建立職級職數(shù)“周轉(zhuǎn)池”，專項(xiàng)用于晉升“四敢”表現(xiàn)突出、成效顯著的干部，每年1至2次專題研究相關(guān)干部提拔晉升工作，讓“有志有識有沖勁、敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)”成為新時代無錫干部的鮮明標(biāo)識。

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