(資料圖)

解答：申請(qǐng)人取得有效G60科創(chuàng)走廊人才積分后，向用人單位提出申請(qǐng)，用人單位核實(shí)其住房及租房情況，經(jīng)公示無異議后，報(bào)區(qū)人才服務(wù)中心，相關(guān)申報(bào)實(shí)行全程網(wǎng)辦。

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拓展閱讀——補(bǔ)貼原則

根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才工作實(shí)際，由區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組確定每年補(bǔ)貼的資金總額，并實(shí)行排序輪候制度。申請(qǐng)的人才應(yīng)與用人單位至少簽訂二年以上勞動(dòng)合同，本人、配偶及未成年子女在松江無產(chǎn)權(quán)住房且個(gè)人在松江自行租房(經(jīng)認(rèn)定的優(yōu)秀人才在本市無產(chǎn)權(quán)住房且個(gè)人在區(qū)外自行租房的，可按減半原則補(bǔ)貼);補(bǔ)貼額度應(yīng)不高于租房?jī)r(jià)格。

租房補(bǔ)貼采取先租賃后補(bǔ)貼的方式，由用人單位提出申請(qǐng)，每次審批補(bǔ)貼時(shí)間為一年，期滿后可重新申請(qǐng)，申請(qǐng)人才年滿30周歲后累計(jì)補(bǔ)貼時(shí)限不超過6年。

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