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海報(bào)新聞?dòng)浾?任楠 陵城報(bào)道

6月26日，“中國(guó)式現(xiàn)代化的德州實(shí)踐”系列主題新聞發(fā)布會(huì)“全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興”專題陵城區(qū)專場(chǎng)發(fā)布會(huì)舉行。會(huì)上，陵城區(qū)委組織部主持日常工作的副部長(zhǎng)李趙明，就該區(qū)人才振興方面工作進(jìn)行了介紹。

李趙明介紹，近年來(lái)，陵城區(qū)以促進(jìn)鄉(xiāng)村人才作用發(fā)揮為基本點(diǎn)，強(qiáng)化人才引育，健全服務(wù)機(jī)制，壯大全區(qū)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍，有效推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施。

強(qiáng)化政策保障 為人才插上騰飛翅膀

該區(qū)連續(xù)2年將完善鄉(xiāng)村人才交流服務(wù)機(jī)制作為黨委書(shū)記人才項(xiàng)目扎實(shí)推進(jìn)，制定《陵城區(qū)鄉(xiāng)村振興人才支撐計(jì)劃》，深入實(shí)施鄉(xiāng)村實(shí)用人才集聚工程，整合各類扶持政策25項(xiàng)，累計(jì)發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、扶持資金超過(guò)6億元，吸引超過(guò)1000名在外能人返鄉(xiāng)任職、創(chuàng)業(yè)。成立陵城區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展協(xié)會(huì)和新型農(nóng)民雙創(chuàng)中心，扎實(shí)開(kāi)展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作，2019年以來(lái)累計(jì)培訓(xùn)1255人，協(xié)會(huì)的典型事跡被刊登在《人民日?qǐng)?bào)》新農(nóng)村版頭條，稱其“集結(jié)起農(nóng)業(yè)發(fā)展的有生力量”，被中央農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校評(píng)為全國(guó)高素質(zhì)農(nóng)民培育“十大模式”之一。

發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢(shì) 為人才暢通交流渠道

立足全區(qū)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，先后引進(jìn)中國(guó)工程院院士趙振東以及劉魯民、韋本輝、張正斌、柳平增等國(guó)家級(jí)、省級(jí)農(nóng)業(yè)專家的高科技含量農(nóng)業(yè)項(xiàng)目落戶陵城，其中引進(jìn)趙振東院士團(tuán)隊(duì)服務(wù)“噸半糧”項(xiàng)目建設(shè)先后被人民日?qǐng)?bào)、農(nóng)民日?qǐng)?bào)、山東新聞聯(lián)播等媒體進(jìn)行報(bào)道。累計(jì)組織5批7人次高端專家來(lái)陵城區(qū)掛職擔(dān)任科技副區(qū)長(zhǎng)，選拔13名優(yōu)秀中青年專家掛職擔(dān)任科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)，共建成各級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)30余處，其中包括占地面積42.6萬(wàn)畝的省級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，在對(duì)接鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)需求、推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化、培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍等方面發(fā)揮了重要作用。

激活造血功能 為人才夯實(shí)賦能基礎(chǔ)

變輸血為造血，引流、固本雙管齊下，為基層培養(yǎng)“土專家”“田秀才”。2020年，選聘109名專家成立鄉(xiāng)土人才庫(kù)，與其他農(nóng)技人才和示范主體組成雙體系人才隊(duì)伍，建立區(qū)—鄉(xiāng)—村三級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣平臺(tái)，累計(jì)開(kāi)展各類農(nóng)技培訓(xùn)300余次，參與人數(shù)超過(guò)4萬(wàn)人。組織農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜胰瞬欧e極申報(bào)鄉(xiāng)村之星、十佳農(nóng)民等人才工程，累計(jì)培養(yǎng)市級(jí)以上高層次人才超過(guò)50名。實(shí)施科技、衛(wèi)生、教育、文化領(lǐng)域“下鄉(xiāng)進(jìn)村”工程，每年選派200余名相關(guān)人才到鄉(xiāng)村基層開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)，惠及群眾達(dá)到5.6萬(wàn)人次。

李趙明表示，下一步，陵城區(qū)將從三個(gè)方面入手，持續(xù)抓好鄉(xiāng)村人才的引育留用和服務(wù)保障，為基層打造一支不走的“工作隊(duì)”。一是集聚領(lǐng)軍人才效應(yīng)。實(shí)施農(nóng)業(yè)科技人才集聚計(jì)劃，引進(jìn)一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才。持續(xù)深化與省內(nèi)外高校院所的對(duì)接交流，幫助提高農(nóng)業(yè)科技含量。二是激發(fā)本土人才潛能。實(shí)施本土人才素質(zhì)提升工程，完善陵城區(qū)內(nèi)生動(dòng)力人才培育模式和雙創(chuàng)服務(wù)模式，發(fā)掘在基層一線兢兢業(yè)業(yè)、有代表性的工作典型，進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)村人才發(fā)展環(huán)境。三是發(fā)揮平臺(tái)載體效能。挖掘和引進(jìn)科技附加值高、人才支撐力度大的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，實(shí)施新型經(jīng)營(yíng)主體“三百”提升工程，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造能力。

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