中國(guó)雇員的薪酬預(yù)計(jì)在明年將增長(zhǎng) 5.8%

考慮到通脹因素，預(yù)計(jì)實(shí)際薪酬增幅為 4.0%，在亞太地區(qū)中排名第二

亞太地區(qū)將有望引領(lǐng)全球，預(yù)計(jì)整個(gè)地區(qū)的平均實(shí)際薪酬增幅為1.9%

預(yù)計(jì)2022年中國(guó)內(nèi)地的雇員薪酬將增長(zhǎng)5.8%，這是大中華區(qū)最高的增長(zhǎng)率，高于2021年平均5.0% 的增長(zhǎng)率。

ECA International 亞洲區(qū)域總監(jiān)關(guān)禮廉表示：“從目前來看，中國(guó)雇員的薪酬增長(zhǎng)速度有望在2022年繼續(xù)復(fù)蘇。2020年受新冠疫情影響，中國(guó)內(nèi)地的薪酬增長(zhǎng)率降至4%的多年低點(diǎn)，今年開始回升至5%。”

考慮到通貨彭脹，中國(guó)內(nèi)地的實(shí)際薪酬增長(zhǎng)率在2021年屬亞太地區(qū)最高，到2022年將僅次于越南。

“實(shí)際收入增長(zhǎng)速度加快，將會(huì)令中國(guó)雇員的購(gòu)買力相對(duì)于亞太區(qū)中其他地方的雇員更高。盡管如此，未來仍有令人擔(dān)憂的地方，因?yàn)橹袊?guó)內(nèi)地2022年實(shí)際薪酬增長(zhǎng)率的預(yù)測(cè)可能會(huì)受中國(guó)“清零”政策對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響，以及2022年通脹率可能將超過預(yù)期水平。” 關(guān)禮廉補(bǔ)充道。

不過，對(duì)于中國(guó)雇員來說，好消息更多。預(yù)計(jì)2022年工資凍結(jié)的公司比例會(huì)從今年的11%下降至僅5%。

亞洲亮點(diǎn)

與往年一樣，亞太地區(qū)預(yù)計(jì)將在雇員薪酬增長(zhǎng)方面再次領(lǐng)先，預(yù)計(jì)平均實(shí)際薪酬增長(zhǎng)為1.9%，這高于任何其他地區(qū)，而全球預(yù)計(jì)平均實(shí)際薪酬增長(zhǎng)僅為0.9%。

關(guān)禮廉解釋：“盡管美洲、非洲及中東等地區(qū)名義上有較高的預(yù)計(jì)薪酬增長(zhǎng)，但亞太地區(qū)預(yù)計(jì)在2022年會(huì)有較低的通貨膨脹。這意味著，考慮通脹因素，亞太地區(qū)雇員的實(shí)際薪酬增長(zhǎng)率要高過世界其他地區(qū)的雇員。”

香港雇員在2022年的實(shí)際薪酬增長(zhǎng)速度將高于2021年，但仍不及許多其他亞太地區(qū)的城市。2022年的薪酬將平均增長(zhǎng)3.2%，在考慮到明年2.1%的預(yù)計(jì)通脹率后，香港雇員的實(shí)際薪酬將增長(zhǎng)1.1%，幾乎是今年實(shí)際薪酬增長(zhǎng)（0.6%）的兩倍。

關(guān)禮廉表示：“香港雇員將很高興看到明年他們的工資將再次上漲，不考慮通脹因素平均增長(zhǎng)3.2%是非常有必要的。然而，與亞洲其他地區(qū)的薪資漲幅相比，香港仍落后于許多鄰近地區(qū)。例如，明年新加坡的雇員薪酬預(yù)計(jì)將上漲3.5%。”

澳門雇員在經(jīng)過2020年廣泛凍結(jié)薪酬后，2021年恢復(fù)增長(zhǎng)。澳門在2021年的薪酬平均增長(zhǎng)率為2.5%，與鄰近的香港增長(zhǎng)率一致。同樣，臺(tái)灣預(yù)計(jì)在2022年的平均薪酬增幅將從今年的3.2%，小幅上升至3.5%。

關(guān)禮廉表示：“由于臺(tái)灣在早期便有效控制新冠疫情發(fā)展，因此在2020年得以避免很多疫情造成的嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)影響。即使明年的預(yù)計(jì)平均薪酬增長(zhǎng)與今年相比只有0.3%的輕微升幅，這皆因臺(tái)灣的企業(yè)在過去幾年都能維持穩(wěn)定的薪酬增幅，但其他地區(qū)同期的增長(zhǎng)率則大幅下降。”

隨著東南亞國(guó)家的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，與2021年相比，印尼、越南、泰國(guó)及馬來西亞將成為2022年薪酬增長(zhǎng)最快的國(guó)家之一，這皆因它們的經(jīng)濟(jì)正逐步從疫情中復(fù)蘇以及預(yù)計(jì)國(guó)際旅游將恢復(fù)。

關(guān)禮廉表示：“印尼及馬來西亞都屬于亞太地區(qū)受疫情影響最嚴(yán)重的國(guó)家之列，預(yù)計(jì)與2021年相比，兩國(guó)將在2022年出現(xiàn)亞洲地區(qū)最大的薪酬增幅，因各自的經(jīng)濟(jì)預(yù)期將在疫情后恢復(fù)正常。若這些國(guó)家能在2022年有效控制通貨膨脹，經(jīng)濟(jì)前景好轉(zhuǎn)便意味著它們的雇員將看到亞洲地區(qū)最高的實(shí)際薪酬增幅。”

全球亮點(diǎn)

亞太地區(qū)以外，其他地區(qū)的前景將顯得更加復(fù)雜，全球平均薪酬增幅預(yù)計(jì)為4.6%，但考慮到某些地方出現(xiàn)更高的通脹，全球的實(shí)際薪酬增長(zhǎng)只有0.9%。

關(guān)禮廉表示：“盡管許多亞洲國(guó)家預(yù)計(jì)今年和明年的實(shí)際薪酬將會(huì)增加，從而提高雇員的購(gòu)買力，但不幸地，由于供應(yīng)鏈問題及天然氣價(jià)格上升加劇了通貨膨脹，同時(shí)疫情亦持續(xù)影響雇員的薪酬增長(zhǎng)，所以并不是每一個(gè)地方的實(shí)際薪酬都將上升。 對(duì)于許多地方的雇員來說，由于通貨膨脹高于名義上的薪酬增長(zhǎng)，他們明年的實(shí)際薪酬將繼續(xù)下降。 當(dāng)中甚至有包括美國(guó)在內(nèi)的主要經(jīng)濟(jì)體，他們的雇員的實(shí)際薪酬將下降0.5%。”

阿根廷再次名列榜尾，即使其通脹率預(yù)計(jì)將從今年的51.4%減半至明年的25.0%，但其預(yù)測(cè)實(shí)際薪酬仍將下降10%。

            2022年亞太區(qū)十大實(shí)際薪酬預(yù)測(cè)增長(zhǎng)排名

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