隨著人工智能的進(jìn)一步發(fā)展，人工智能帶給人類的疑問(wèn)越來(lái)越多。

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大模型打開(kāi)的是人類智能的天花板，還是潘多拉盒子？我們?nèi)绾未_保AI發(fā)展能始終遵循人類福祉，而非濫用甚至失控？效率的大幅提升能讓一周四天工作制成為現(xiàn)實(shí)嗎？長(zhǎng)此以往，人是否能在虛擬世界中收獲更多幸福？

6月20日-21日，在2023阿里巴巴羅漢堂數(shù)字經(jīng)濟(jì)年會(huì)上，7位諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主、全球前沿學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)創(chuàng)者與帶頭人、企業(yè)界代表暢談了人工智能、可持續(xù)發(fā)展與氣候韌性、復(fù)雜科學(xué)發(fā)展等全球發(fā)展議題。阿里巴巴集團(tuán)和阿里云智能集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO張勇和多位諾獎(jiǎng)得主展開(kāi)關(guān)于“人工智能的機(jī)遇和挑戰(zhàn)”的對(duì)談和交流。

2023阿里巴巴羅漢堂數(shù)字經(jīng)濟(jì)年會(huì) 圖片來(lái)源：每經(jīng)記者 陳婷 攝

問(wèn)題一 人工智能會(huì)消滅還是創(chuàng)造更多人類工作？

斯坦福大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究所主任埃里克·布林約爾松：此前，整個(gè)機(jī)器學(xué)習(xí)對(duì)于所有群體的影響并不是均衡的，主要影響到低工資的工人，高薪水工作者受到人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)的影響比較小。不過(guò)，ChatGPT等生成式AI的崛起，情況發(fā)生了改變。當(dāng)以此為研究標(biāo)的，那么薪資越高，受到的影響就越多。在最頂端的曲線中，如果有了人工智能的加持，解決問(wèn)題的提升具體表現(xiàn)為在每個(gè)小時(shí)內(nèi)解決問(wèn)題的數(shù)量將會(huì)增加。同樣的，解決問(wèn)題的時(shí)間也會(huì)縮短。

2007年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主埃里克·馬斯金：研究已經(jīng)表明，在金字塔尖的1%肯定會(huì)受益于技術(shù)的日新月異，而在底層的1%一定會(huì)受到最大沖擊，兩端20%的人群可能會(huì)受到不同程度的影響，整體的情況對(duì)于比爾·蓋茨和埃隆·馬斯克來(lái)說(shuō)肯定是會(huì)更好的。

張勇：人工智能給整個(gè)社會(huì)帶來(lái)全新發(fā)展，生成式人工智能也將給各行各業(yè)帶來(lái)新的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，甚至出現(xiàn)一些現(xiàn)在完全無(wú)法想象的新崗位、新行業(yè)。就像移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)之初，再有想象力的人也無(wú)法準(zhǔn)確描繪出如今的圖景。

2010年諾獎(jiǎng)得主克里斯托弗·皮薩里德斯：人工智能正深刻改變著企業(yè)的運(yùn)行方式和員工的工作模式，因此對(duì)員工進(jìn)行及時(shí)培訓(xùn)十分重要。

每個(gè)月在美國(guó)差不多消失300萬(wàn)個(gè)工作的數(shù)量，實(shí)際上是非常大的數(shù)目，但是我們可以發(fā)現(xiàn)，有超過(guò)300萬(wàn)個(gè)工作數(shù)量是被創(chuàng)造出來(lái)的。

2011年諾獎(jiǎng)得主托馬斯·薩金特：很多舊的崗位應(yīng)該消失，它是勞動(dòng)力的重新匹配，包括一些新的創(chuàng)業(yè)人員，他有一些新的業(yè)務(wù)，需要找到人工幫他來(lái)做，人們也會(huì)協(xié)調(diào)自己找到新的匹配的工作。

2001年諾獎(jiǎng)得主邁克爾·斯賓塞：人類歷史已經(jīng)證明，技術(shù)的進(jìn)步不會(huì)減少工作崗位的數(shù)量，反而可能會(huì)縮短工作時(shí)長(zhǎng)，這將是一個(gè)非常重要的長(zhǎng)期趨勢(shì)。

問(wèn)題二 中短期內(nèi)，人工智能所帶來(lái)的是工具革命還是范式轉(zhuǎn)變？

張勇：人工智能帶來(lái)的并不是范式的轉(zhuǎn)移，更多是相應(yīng)的工具變革。從很多方面，它能夠幫我們生成很多新的工具，讓生產(chǎn)力進(jìn)一步提升，我們也會(huì)有新的機(jī)遇去生成全新的行業(yè)。

埃里克·馬斯金：未來(lái)將誕生“人工智能咨詢公司”這一全新行業(yè)，為無(wú)法自行研發(fā)、需要使用人工智能技術(shù)的公司提供服務(wù)。

問(wèn)題三 虛擬世界是否能讓人更幸福？

2016年諾獎(jiǎng)得主本特·霍姆斯特羅姆：這更多取決于人們能否與社區(qū)、家庭和朋友更深地聯(lián)結(jié)，而非出于金錢等因素。

托馬斯·薩金特：共同的“語(yǔ)言”帶來(lái)鏈接。數(shù)字技術(shù)使用的是中文、英語(yǔ)之外的另一種世界性語(yǔ)言，這種全球共享的語(yǔ)言分享著共同的價(jià)值觀，如果善加使用，將會(huì)讓世界更融合。只不過(guò)，隨著人工智能的進(jìn)一步發(fā)展，一些可能出現(xiàn)的隱患也正在被社會(huì)各界廣泛討論。

埃里克·馬斯金：隨著ChatGPT等AI橫空出世，可以看到它是如何在很大程度上威脅人類的生活和社會(huì)中的一部分，尤其是在信息以及分析信息方面。當(dāng)我們結(jié)合ChatGPT和相應(yīng)對(duì)于生活掌控權(quán)的時(shí)候，就會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題來(lái)了，比如關(guān)停美聯(lián)儲(chǔ)不讓他用任何的計(jì)算機(jī)，這樣一來(lái)，大家想想，風(fēng)險(xiǎn)該會(huì)有多么大？甚至也會(huì)成為民眾一個(gè)非常大的隱患。因此，可能需要更多進(jìn)行規(guī)管，比如可以讓計(jì)算機(jī)能夠獲取一方面的數(shù)據(jù)，而不是說(shuō)可以用技術(shù)來(lái)獲得想要的數(shù)據(jù)，毫無(wú)約束。

問(wèn)題四 應(yīng)該繼續(xù)加速發(fā)展AI還是先解決相關(guān)問(wèn)題？

克里斯托弗·皮薩里德斯：如果放緩整個(gè)AI人工智能技術(shù)的技術(shù)進(jìn)步一定會(huì)是一個(gè)大的錯(cuò)誤，現(xiàn)在的挑戰(zhàn)并不是說(shuō)要如何去放緩這個(gè)進(jìn)程，更多應(yīng)該是要保證如何利用快的發(fā)展來(lái)形成好的應(yīng)用，并且不斷的朝著正確的方向前進(jìn)，比如去反哺社會(huì)的發(fā)展，而不是讓AI來(lái)摧毀整個(gè)社會(huì)。公眾應(yīng)該要更多的參與進(jìn)來(lái)，為了他們，我們也需要更多的進(jìn)行教育，只有這樣，才能夠承擔(dān)起自身的責(zé)任，利用好AI技術(shù)，并且真的能夠保證技術(shù)和社會(huì)都能夠健康的發(fā)展。

本次羅漢堂數(shù)字經(jīng)濟(jì)年會(huì)還發(fā)布了《理解平臺(tái)價(jià)值和責(zé)任：原則與實(shí)踐》《數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)：數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新階段》兩份報(bào)告，由羅漢堂與多位諾獎(jiǎng)得主在內(nèi)的社會(huì)科學(xué)家們共同撰寫。

其中，《數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)：數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新階段》認(rèn)為，數(shù)據(jù)的使用應(yīng)讓用戶明確自身享有權(quán)利，理解數(shù)據(jù)對(duì)自身的影響；同時(shí)，數(shù)據(jù)使用者有責(zé)任為用戶應(yīng)得的權(quán)利提供合理的解決方案并有效落實(shí)；推動(dòng)數(shù)據(jù)分級(jí)管理，明確不同數(shù)據(jù)使用者的權(quán)利；鼓勵(lì)加密、匿名化、隱私計(jì)算等隱私增強(qiáng)技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，從而促進(jìn)可信數(shù)據(jù)流通。

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