今年退休人員將迎來我國養(yǎng)老金的第19連漲，與此同時更多的在職人員和即將退休的人員，越來越關注退休時養(yǎng)老金的高低。

雖然說養(yǎng)老金的調整采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式，但是定額調整和傾斜調整所占比重優(yōu)先，尤其是近年來我國養(yǎng)老金調整法規(guī)，要進一步加大掛鉤所占比重，這也就意味著退休人員養(yǎng)老金調整時，上漲金額的高低，很大程度上受制于退休人員退休時基本養(yǎng)老金水平的高低和繳費年限的長短。

(資料圖)

最近有部分退休人員提出疑問：工齡40年，養(yǎng)老金個人賬戶只有5萬元，養(yǎng)老金卻有8000元，可能嗎？

我國自1992年起，開始逐步實施城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險個人繳費，并建立城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶。

以江蘇省2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8309元作為參考，不考慮個人賬戶養(yǎng)老金記賬利率，按照最低繳費檔次參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，從1992年開始繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險實際繳費年限約為31年，對應個人賬戶養(yǎng)老金總額約為：8309×60%×8%×12×31=148366元。

對比上述養(yǎng)老金個人賬戶5萬元，如果企業(yè)退休人員工齡40年，即使按照最低繳費檔次參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，個人賬戶養(yǎng)老金總額預計將超過5萬元，因此，工齡40年，養(yǎng)老金個人賬戶只有5萬元，不可能是企業(yè)職工，或者靈活就業(yè)人員。

現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人員，除了企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員，就剩事業(yè)單位職工。

與此同時事業(yè)單位自2014年起，開始實施養(yǎng)老金并軌，也就是說事業(yè)單位職工自2014年起才開始繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。

截至2023年，實際繳費年限約為9年，同樣以江蘇省2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)作為參考，按照最低繳費檔次參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，逐年繳費9年，不考慮記賬利率，對應個人賬戶養(yǎng)老金總額約為：8309×60%×8%×12×9=43074元。

按照上述情況來看，如果是事業(yè)單位人員，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，按照最低繳費檔次逐年繳費9年，個人賬戶養(yǎng)老金總額或將低于5萬元，而事業(yè)單位人員個人賬戶養(yǎng)老金總額的高低，主要看其繳費檔次的高低。

因此，工齡40年，養(yǎng)老金個人賬戶只有5萬元，符合條件的只有事業(yè)單位人員。

以個人賬戶養(yǎng)老金5萬元作為參考，自2014年10月參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，截至2023年6月，合計繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險105個月。

不考慮個人賬戶養(yǎng)老金記賬利率，該事業(yè)單位退休人員，平均繳費基數(shù)約為5952元。

經(jīng)核實查證江蘇省2014年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為60867元，對應2014年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員月平均工資約為5072元。

以上述城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資作為參考，對應該事業(yè)單位人員城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險平均繳費指數(shù)約為0.8896。

如果該事業(yè)單位退休人員2023年6月辦理退休，仍舊處在養(yǎng)老金并軌過渡期內，需要采用新老方案對比的方式，確定最終的養(yǎng)老待遇。

工齡40年，實際繳費約為9年，視同繳費年限約為31年，按照新方案核定養(yǎng)老包四個方面：

一是基礎養(yǎng)老金：8309×（1+0.8896）÷2×40×1%=3140元。

二是過渡性養(yǎng)老金：8309×0.8896×31×1.2%=2750元。

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