入職體檢是專項(xiàng)體檢之一，旨在通過(guò)體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業(yè)工作，在集體生活中不會(huì)造成傳染病流行不會(huì)因其個(gè)人身體原因影響他人。

一般國(guó)企和正規(guī)大公司都要求入職體檢，全球500強(qiáng)企業(yè)對(duì)入職體檢要求更為嚴(yán)格，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，要求入職體檢的企業(yè)越來(lái)越多，為什么企業(yè)現(xiàn)在越來(lái)越重視入職體檢了呢？編者嘗試從這樣幾個(gè)方面進(jìn)行一下剖析。

確定入職者與崗位的匹配度

企業(yè)通過(guò)入職體檢來(lái)了解入職者的身體狀況，考察入職者跟招聘崗位的匹配程度。其實(shí)這跟面試的邏輯是一致的。面試是了解求職者的的工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)，體檢是了解入職者的身體狀況，一個(gè)考察思維，一個(gè)檢查身體，都是為了考察入職者跟招聘崗位的匹配度。比如對(duì)入職者視力方面的體檢，同樣對(duì)入職體檢比較嚴(yán)格的公交車駕駛員和飛行員，在入職體檢的時(shí)候因?yàn)檎衅笉徫坏囊蟛灰粯樱w檢要求就不一樣。因?yàn)榧僭O(shè)公交車司機(jī)和飛行員同時(shí)發(fā)現(xiàn)前方不遠(yuǎn)處似乎有障礙物需要躲避，公交車司機(jī)看不清可以停下來(lái)靠邊再?zèng)Q定，即使開(kāi)過(guò)去也需要一小段時(shí)間。同樣的事飛行員如果看不清，或者判斷不夠及時(shí)，幾秒就會(huì)殺死一飛機(jī)的人絲毫沒(méi)有余地，所以飛行員的入職體檢對(duì)身體尤其是視力的要求堪稱苛刻。所以入職體檢可以協(xié)助確定入職者和招聘崗位的匹配程度。

防止傳染性疾病威脅公司員工健康

某些傳染性疾病具有潛伏期，前期癥狀不明顯。如果不做入職體檢，可能就不會(huì)發(fā)現(xiàn)潛在的疾病。如果在公司工作時(shí)突然爆發(fā)，不僅會(huì)影響患病的員工本人，還有可能傳染給其他員工，造成公司內(nèi)部人心惶惶，無(wú)法進(jìn)行的正常工作，給公司帶來(lái)無(wú)法預(yù)料的后果。

避免潛在的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任

職業(yè)病中國(guó)衛(wèi)生部從1972年首次公布職業(yè)病14種，1987年修訂為9類99種，2002年修訂為10類115種，目前，我國(guó)的法定職業(yè)病有10類132種，職業(yè)病種類繁多。我國(guó)職業(yè)病危害因素分布廣泛，從傳統(tǒng)工業(yè)，到新興產(chǎn)業(yè)以及第三產(chǎn)業(yè)，都存在一定的職業(yè)病危害，接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)數(shù)以億計(jì)，接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)，職業(yè)病患者，職業(yè)病累計(jì)死亡率都居世界首位。入職體檢可以有效的界定職業(yè)病，有效追溯職業(yè)病責(zé)任，避免潛在的法律和經(jīng)濟(jì)糾紛。

降低企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)

一方面如果入職者身體健康都存在問(wèn)題，這在很大的程度上會(huì)影響到入職者的工作狀態(tài)，影響企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。另一方面如果出現(xiàn)極端問(wèn)題，比如員工突發(fā)疾病猝死，雖然無(wú)論是因工還是非因工原因?qū)е碌乃劳觯萌藛挝欢急仨毘挟?dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任，負(fù)擔(dān)死者的喪葬費(fèi)及撫恤金等費(fèi)用，但是入職體檢結(jié)果可以作為界定企業(yè)責(zé)任的有效依據(jù)，在勞動(dòng)者應(yīng)聘條件相差無(wú)幾的情況下，用人單位招錄身體健康的勞動(dòng)者的風(fēng)險(xiǎn)更小?？梢宰畲蟪潭鹊木S護(hù)企業(yè)的利益。

躲不開(kāi)的二胎問(wèn)題

隨著我國(guó)全面二胎政策的開(kāi)放，越來(lái)越多的女性準(zhǔn)備要二胎。近年來(lái)關(guān)于女員工入職之后不久就請(qǐng)產(chǎn)假，修完產(chǎn)假就辭職，企業(yè)和女員工之間相互職責(zé)的報(bào)道屢見(jiàn)報(bào)端。這其實(shí)是可以通過(guò)入職體檢來(lái)規(guī)避的，比如體檢中可以規(guī)定女性要去做尿檢，這些檢查項(xiàng)目可以在體檢前跟員工講清楚，口頭上約定好。如果沒(méi)有體檢證明就安排入職，等發(fā)現(xiàn)該員工已經(jīng)懷孕再要辭退就很不人性并且是違法的行為了，企業(yè)只能“啞巴吃黃連”，給公司造成很大的損失。

某些特殊行業(yè)要求

《中華人民共和國(guó)食品安全法》第三十四條規(guī)定：“食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度?；加辛〖病?、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員每年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作”。所以，想要從事食品工作的入職者，必須參加入職體檢，并取得健康證明后方能參加工作。

入職體檢也是公司的福利

入職體檢費(fèi)用一般都是在成為正式員工之后企業(yè)報(bào)銷，入職體檢是企業(yè)健康管理的一個(gè)重要部分，企業(yè)通過(guò)入職體檢了解員工的健康狀況，也是企業(yè)對(duì)員工健康重視的一項(xiàng)福利，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)于員工的人文關(guān)懷，可以傳遞企業(yè)對(duì)于的善意和重視，能帶動(dòng)員工的工作積極性。

綜上所述，作為一個(gè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)豐富的HR,如果你的企業(yè)還沒(méi)有要求入職體檢，是時(shí)候建議一下了，這是能體現(xiàn)你多年工作經(jīng)驗(yàn)的重要內(nèi)容。

熱愛(ài)健康

中國(guó)入職體檢行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，其首創(chuàng)“企業(yè)員工健康風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)”在業(yè)界獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，現(xiàn)業(yè)務(wù)已覆蓋全國(guó)20省36城177家門(mén)店。 

2017年，熱愛(ài)健康獲得華倫資本數(shù)百萬(wàn)元天使投資。