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昨天和朋友聊工作上的事情，我實(shí)習(xí)第一周的時(shí)候帶教給我了一個(gè)手頭案子的信息，是有關(guān)股權(quán)回購限制的爭議，我檢索了一些寫了一些。我是發(fā)給帶教的，后來老板直接微信給我發(fā)消息說這篇寫得好，然后又順手教了我一些延伸性的問題和思維邏輯。雖然也只是略微指點(diǎn)，但是這種形式的正反饋對于我來說屬于是堪稱巨大的獎賞。

從去年年末開始我對自己的身份認(rèn)同感和能力認(rèn)同感都飛速降低。我經(jīng)常不知道自己在學(xué)校、職場以及一切有關(guān)友誼、愛情、家庭中“充斥了何者”。從重慶重新回到上海以后，那種生存的焦慮與日俱增，我能有工作嗎，我能賺到錢嗎，我的能力相比那些人而言又如何。我忍不住地去進(jìn)行一種永無止境的對比，我自認(rèn)贏過他們了我就有短暫的優(yōu)越，但大部分時(shí)候我都在那種短暫的贏和漫長的輸里面度過，我真的太需要一個(gè)人來認(rèn)可我了。

我有朋友是去年就開始在律所里工作的人，他說他幫老板做案子，無論是爭議解決還是那些非訴的合同審查，文件發(fā)過去同事只會收到，老板只會好的，整個(gè)過程就是機(jī)器與機(jī)器的交流，鮮少有任何可以堪稱正向或者不正向的反饋。這種處境令人痛苦，我和另外的朋友也開始聊這個(gè)事情，因?yàn)檫@種事幾乎像是一種這個(gè)年齡層里的共同困境。

讀研的人得不到來自于導(dǎo)師的反饋，這個(gè)題目不好，哪里不好？入手點(diǎn)哪里不對？怎么不行？工作的人得不到來自上級和同事的反饋，這個(gè)訴訟策略怎么考慮不周？這個(gè)合同審查我哪里有遺漏的部分？我這個(gè)遣詞造句的邏輯哪里不夠周延？

但其實(shí)我們也打心底知曉在工作場所里上級根本就沒有反饋下級的義務(wù)，除了老板的一切人都只是發(fā)工資的，對他們來講把一個(gè)嬰孩一樣的實(shí)習(xí)生拉扯大是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。我后續(xù)實(shí)習(xí)的過程里，有些得到反饋，有些得到建議，有些得到教訓(xùn)，有些了無回音，有些石沉大海，我的工作情緒被一系列的“回復(fù)”所凍結(jié)或挑起。

其實(shí)我太能理解了，團(tuán)隊(duì)的案件多到讓人目不暇接，上一個(gè)案件開始走流程了這個(gè)案件開始下一個(gè)階段了哦，還有各種程序各種手續(xù)，太多的事情讓所有的人疲憊。但擰巴的我有時(shí)候又想奢求一點(diǎn)點(diǎn)建議，我在這種內(nèi)耗里懷揣著莫名其妙的苦楚，這段時(shí)間飛快地過去，我現(xiàn)在每次會自己思考更多的遣詞造句，去看別人的報(bào)告，窺視手頭案件里已有的材料。畢竟具體的指點(diǎn)在成年人的世界永遠(yuǎn)是獨(dú)一份的幸運(yùn)，不能在每時(shí)每刻里奢求。

我朋友說做的案子太多就麻木了，案子是老板的，所以在收入上沒有正反饋，再者老板一言不發(fā)他連一句認(rèn)可都無法知曉。但我們又一致覺得工作痛苦的時(shí)候?qū)Ψ珊孟襁€是有熱情的，遇到問題還是想去再想一想。可能是因?yàn)椤八伎肌睂ξ覀冞@些一事無成的人而言已是最后的激情。

在經(jīng)歷考研法考以及無數(shù)的競賽以后有些人的自我認(rèn)同感成功建立起來了，我和我的一些朋友在這個(gè)過程中卻不斷折戟沉沙了，我們也不知道為什么，只是好痛苦啊，了無回音的世界好痛苦，而一生都在追求認(rèn)同的我也好痛苦。

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