對于現(xiàn)在的年輕人來說，大多數(shù)都20多歲才參加工作，到60歲養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)很少有能夠超過40年的情況。不過對于老職工來說，很多人都是初中、高中畢業(yè)就參加就業(yè)了，為國家貢獻(xiàn)了40多年青春。養(yǎng)老金不會低了吧？

讓我們看一下這個(gè)例子：累計(jì)繳費(fèi)年限41.5年，其中實(shí)際繳費(fèi)27年11個(gè)月，視同繳費(fèi)13年7個(gè)月。他的退休養(yǎng)老金僅僅是3640.9元，不足4000元。可能很多人會覺得待遇比較低吧，畢竟網(wǎng)上動(dòng)輒是八九千乃至上萬元的養(yǎng)老金。實(shí)際上這位退休老人的養(yǎng)老金是這樣計(jì)算的，而且吉林省確實(shí)有對長繳費(fèi)年限額外照顧的政策。

首先基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，等于養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1＋本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×1%×繳費(fèi)年限。

(相關(guān)資料圖)

繳費(fèi)年限確實(shí)是在基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算中起到非常重要的作用。不過決定基礎(chǔ)養(yǎng)老金高低，還要看平均繳費(fèi)指數(shù)和養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。

這位參保人員的平均繳費(fèi)指數(shù)是0.5675，并不算高。說實(shí)話，有這樣的平均繳費(fèi)指數(shù)，可能也是由于之前的優(yōu)惠繳費(fèi)制度原因造成的，現(xiàn)在最低繳費(fèi)指數(shù)一般都不能低于0.6。

另外，當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是6384.83元，這是吉林省大多數(shù)縣區(qū)的計(jì)發(fā)基數(shù)。如果是在長春市的話，應(yīng)當(dāng)是7604.25元，計(jì)算出來的基礎(chǔ)養(yǎng)老金差不多能高出20%左右。

第二部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金增發(fā)部分，這主要是針對累計(jì)繳費(fèi)年限較長（20年以上）的職工，給予一定的政策傾斜照顧。目前其他省份好像都沒有這樣的政策。由于41.5年工齡，可以額外增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金234.31。

第三，是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分。這是非常好計(jì)算的，就等于個(gè)人賬戶余額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

個(gè)人賬戶余額是82095.06元，計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月，每月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金590.61元。

近年來，隨著繳費(fèi)基數(shù)的不斷提高，人們個(gè)人賬戶的余額積累也越來越多。像下面這位江蘇省的退休老人，個(gè)人賬戶積累甚至能達(dá)到52萬元。這種情況下，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金能達(dá)到3700多元的。

第四，過渡性養(yǎng)老金，主要是針對視同繳費(fèi)年限沒有建立起個(gè)人賬戶的一種待遇補(bǔ)償。

視同繳費(fèi)年限是13.58年（取四舍五入值13.6年）。

過渡性系數(shù)是1.4%，原本過渡性系數(shù)只有1.2%，1.4%是針對特殊老人的。

過渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)使用的是全省的計(jì)發(fā)基數(shù)月平均值，跟基礎(chǔ)養(yǎng)老金還有所區(qū)別，不過好在更高一些。

最終計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金為713.52元。

以上四部分相加，得到的基本養(yǎng)老金是3640.9元。

綜合以上因素來看，其養(yǎng)老金水平不高，主要原因還是當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)較低，以及本人的平均繳費(fèi)指數(shù)不高導(dǎo)致的。

對于現(xiàn)在的參保年輕人來說，繳費(fèi)產(chǎn)生的養(yǎng)老金待遇主要是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，沒有過渡性養(yǎng)老金了。養(yǎng)老金需要領(lǐng)取高一些，主要還是得依靠高基數(shù)繳費(fèi)了。

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