(資料圖片)

在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)之前參加工作的人員，其符合條件的連續(xù)工齡可以換算成為視同繳費(fèi)年限，參與到養(yǎng)老金待遇的計(jì)算中來(lái)，到了退休的時(shí)候就能夠享受到養(yǎng)老金待遇，那么26年工齡2023年能開多少錢？我們將在下文為您進(jìn)行介紹。

26年工齡2023年能開多少錢？由于我國(guó)企業(yè)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員都有相應(yīng)工齡的累積計(jì)算，所以擁有26工齡的工作人員退休金能夠拿多少和當(dāng)?shù)厣缙焦べY、平均繳費(fèi)指數(shù)等等因素都會(huì)存在相應(yīng)的關(guān)系，另外還需要考慮到視同繳納年限這方面的因素，在此主要分為沒有視同繳納年限的企退人員和擁有視同繳納年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人來(lái)進(jìn)行計(jì)算。

一、沒有視同繳納年限的企退人員

民營(yíng)企業(yè)建設(shè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的時(shí)間是比較早的，所以26年工齡在2023年退休的企退人員一般是沒有相應(yīng)的視同繳納年限的，假設(shè)該地區(qū)的社平工資為6500元，劉某是該地的企業(yè)退休人員，從入職到55周歲退休一共繳納了26年的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，月繳費(fèi)基數(shù)為6200元，所在企業(yè)在2010年開始了企業(yè)年金的建設(shè)，那么劉某最后能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（6500+6200）÷2×26×1%=1651元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=6200×8%×12×26÷170=910.3元，職業(yè)年金=6200×（4%+8%）×12×13÷170=682.72元，每月總養(yǎng)老金為1651+910.3+682.72=3244.02元。

二、擁有視同繳納年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人

機(jī)關(guān)事業(yè)單位是在2014年10月份才開始養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建設(shè)，并且為了保證之后退休人員的相應(yīng)待遇，還進(jìn)行了職業(yè)年金的建設(shè)，擁有26年工齡的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，在2023年退休的話，可以擁有17年的視同繳納年限，假設(shè)該地區(qū)的社平工資為6000元，過渡性指數(shù)為1.3%，周某是該地的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，在2023年滿55周歲退休，平均繳費(fèi)指數(shù)為1.2，個(gè)人賬戶6.7萬(wàn)元，那么周某的養(yǎng)老金為：

按照老辦法計(jì)算為4000元，按照新辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6000×（1+1.2）÷2×26×1%=1716元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=67000÷170=394.11元，過渡性養(yǎng)老金=6000×1.2×17×1.3%=1591.2元，職業(yè)年金=6000×1.2×（4%+8%）×12×9÷170=548.89元，新辦法計(jì)算總養(yǎng)老金為1716+394.11+1591.2+548.89=4250.2元，對(duì)比差額為250.2元，在2023年退休按照90%的比例發(fā)放，最后周某的每月養(yǎng)老金為4000+250.2×90%=4225.18元。

以上數(shù)據(jù)只能夠作為一個(gè)參考，退休人員想要了解自己能夠獲得多少養(yǎng)老金，還是需要根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫２块T的官方測(cè)算來(lái)判斷。

那么以上就是關(guān)于“26年工齡2023年能開多少錢？”的介紹，希望幫得上您。

關(guān)鍵詞：

關(guān)鍵詞：