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督促化解欠薪隱患!人社部等四部門開展勞動用工專項行動|每日觀點

2023-06-26 10:24:52 來源:央視新聞客戶端

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近日,人力資源和社會保障部、全國總工會等四部門下發(fā)通知,決定自2023年6月至12月,在全國部署開展勞動用工“查風險 強協(xié)商 保支付 促和諧”專項行動。行動將通過加強風險動態(tài)監(jiān)測、集中指導開展集體協(xié)商要約、分類推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商,及時督促企業(yè)妥善化解基層欠薪矛盾隱患,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

按照通知部署,專項行動將分為開展風險摸排、開展協(xié)商要約、開展指導服務(wù)、開展示范引領(lǐng)四個階段統(tǒng)籌推進。

一、開展風險摸排


(資料圖片)

6月中旬至7月中旬,各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制要全面梳理排查欠薪風險隱患。借助勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、工會勞動法律監(jiān)督員、集體協(xié)商指導員等各方力量,以欠薪風險為重點,主動上門為企業(yè)開展勞動用工法治“體檢”服務(wù),了解企業(yè)用工、工資發(fā)放等情況,對存在的勞動用工法律風險開出“用工處方”,提出改進建議。結(jié)合部門間共享的企業(yè)繳稅、繳費、還貸、物流等數(shù)據(jù)信息,綜合分析研判企業(yè)風險等級,建立工作臺賬,明確整改事項、整改時限和整改負責人,做到整改一條消除一條,力爭將欠薪等勞動關(guān)系風險隱患消除在萌芽狀態(tài)。

二、開展協(xié)商要約

7月下旬至8月中旬,各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制要積極引導支持企業(yè)與工會開展“要約行動”?;鶎庸鲃娱_展“要約行動”,上級工會幫助和指導基層工會依法行使要約權(quán)。引導生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益穩(wěn)定且發(fā)展勢頭良好的企業(yè),重點就職工技能要素參與企業(yè)分配、育齡職工彈性工作方式等進行集體協(xié)商。指導生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)與職工重點協(xié)商調(diào)整薪酬水平、支付周期,努力穩(wěn)定工作崗位。對因兼并、解散、破產(chǎn)等原因,致使集體合同或?qū)m椉w合同無法履行或部分無法履行等情形的企業(yè),依照法定程序變更、解除集體合同或?qū)m椉w合同。以貨運、網(wǎng)約車、網(wǎng)約配送等行業(yè)的頭部平臺企業(yè)為重點,推動建立協(xié)商協(xié)調(diào)機制,定期就計件單價、抽成比例、在線時長、派單量、極端天氣補貼等開展協(xié)商,明確相關(guān)標準調(diào)整程序、矛盾糾紛解決機制,從源頭上消除勞動關(guān)系風險隱患。

三、開展指導服務(wù)

7月下旬至12月中旬,各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制要加強分類指導,幫助企業(yè)用好惠企政策,助力企業(yè)恢復元氣,支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗促就業(yè)。加強與市場監(jiān)管、稅務(wù)等部門的聯(lián)系,以新辦企業(yè)為重點,通過免費發(fā)放用工指南、組織線上講座等多種方式宣傳勞動法律法規(guī)政策,指導企業(yè)建立健全工資支付、民主管理等內(nèi)部規(guī)章制度,引導職工有序參與企業(yè)管理,保障勞動者的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán),有效防范因制度不健全導致的勞動報酬爭議。對符合法定情形確需裁員的企業(yè),指導其提前30日向工會或者全體職工說明情況,并向當?shù)厝肆Y源社會保障部門報告裁減人員方案,依法履行程序。對因企業(yè)裁員產(chǎn)生的失業(yè)人員,要有針對性地開展就業(yè)援助、心理指導、技能提升等服務(wù),幫助失業(yè)人員盡快再就業(yè)。對可能引發(fā)大規(guī)模裁員、集體停工、集體討薪等苗頭性、傾向性重大風險隱患,要提前介入,主動上門,有效指導化解。

四、開展示范引領(lǐng)

各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制要以今年即將開展的第一屆全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作先進集體和先進個人評選表彰為契機,大力宣傳企業(yè)在健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制、矛盾調(diào)處機制、爭議多元處理機制、勞動者權(quán)益保障機制,積極防范化解欠薪等勞動關(guān)系風險矛盾方面的典型做法,營造防范欠薪風險、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的良好社會氛圍。積極推進區(qū)域和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新試點,創(chuàng)新完善根治欠薪制度機制和方式方法,形成一批可推廣可復制的典型經(jīng)驗和做法。

(總臺央視記者 閆素)

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