端午假期剛結束

#調休#話題沖上熱搜

(資料圖片僅供參考)

端午節(jié)后

需要連上6天班

很多人大喊，吃不消！

你也在期待下一個假期嗎？

下一次長假期，

要等到三個月后了，

中秋節(jié)和國慶節(jié)。

中秋節(jié)、國慶節(jié)

放假調休日期

具體安排如下

↓↓↓

今年中秋國慶假期“合體”

9月29日至10月6日

放假調休共8天

形成8天的超級黃金周

但節(jié)后

10月7日、10月8日上班

需要連上7天班

對此

網友們紛紛表示，有話要說

對于調休

中國旅游協會休閑度假分會會長魏小安

也表達了他的看法

他曾參與調休、黃金周等假期安排

6月25日

他在接受采訪時稱

今年“五一”假期調休后實際只有1天假

大家普遍不滿意

魏小安表示：調休政策需要從根本上調整，要確定一個原則——我的時間誰作主？

目前看來是國家做主，實際上應該是公務員、教師等人的休假應該由相關部門確定，但其他人群的休假制度，應該由企業(yè)來決定。

“隔周雙休制”或許是一個好的解決辦法，即“不動總量、優(yōu)化結構“，每個人能多出來一些休息的時間。

同時，目前的調休制度不能僅看黃金周期間的消費，黃金周帶來的是需求的集中爆發(fā)，并不是額外增加了需求，中國每天幾千億的GDP，要看背后的隱形成本，即黃金周休假帶來的生產中斷所導致的損失。

企業(yè)可以采用“輪流休假”的方法，“一年365天，天天有人，生意不中斷”，可以保證經濟發(fā)展的連續(xù)性，相關收益也比黃金周的收益大得多。

法定假期落實，需要領導帶頭，也需要社會環(huán)境的改善。

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