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東方網(wǎng)記者熊芳雨6月21日?qǐng)?bào)道：2022年上海企業(yè)技能人才年平均工資已達(dá)16.22萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)9.4%，增長(zhǎng)量與增幅均為近五年最高。今天，上海市人社局發(fā)布企業(yè)技能人才市場(chǎng)工資價(jià)位，其中高技能人才年工資中位數(shù)位列前三的行業(yè)是“金融業(yè)”“制造業(yè)”“交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)”，分別為43.66、19.09和18.78萬(wàn)元。

技能人才工資近五年共增長(zhǎng)34%

根據(jù)上海市人社局提供數(shù)據(jù)，橫向比，各等級(jí)技能人才工資同比均呈正向增長(zhǎng)，高級(jí)技師增長(zhǎng)量最大，初級(jí)工增幅最高。“技高者多得，技高者多增”，高級(jí)技師年平均工資達(dá)23.84萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)10.8%，增幅為近五年最高。高級(jí)技師工資高位數(shù)為39.91萬(wàn)元。從工資中位數(shù)看，首席技師工資超初級(jí)工3倍。

尤其是在46歲以上的事業(yè)成熟期，高級(jí)技師工資持續(xù)走高。高級(jí)技師年平均工資從21.46萬(wàn)元增加到27.16萬(wàn)元，增長(zhǎng)26.6%。高技能人才和技能人才的工資差距逐漸拉大，從36-45歲年齡段的3.73萬(wàn)元擴(kuò)大到56歲及以上年齡段的5.86萬(wàn)元。隨著首席技師和特級(jí)技師等級(jí)認(rèn)定進(jìn)一步推行，工資差距或?qū)⒗^續(xù)擴(kuò)大。

這些領(lǐng)域人才最吃香?

高技能人才年工資中位數(shù)位列前三的行業(yè)是“金融業(yè)”“制造業(yè)”“交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)”，分別為43.66、19.09和18.78萬(wàn)元。

高級(jí)技師年工資高位數(shù)位列前三的是“電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”“制造業(yè)”，分別為53.72、46.99和40.62萬(wàn)元。

此外三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高技能人才工資高位數(shù)均超技能人才平均工資?！叭斯ぶ悄堋碑a(chǎn)業(yè)高技能人才年工資高位數(shù)為30.49萬(wàn)元，其中高級(jí)技師39.50萬(wàn)；“生物醫(yī)藥”產(chǎn)業(yè)高技能人才年工資高位數(shù)為23.27萬(wàn)元，其中高級(jí)技師24.31萬(wàn)元；“集成電路”產(chǎn)業(yè)高技能人才年工資高位數(shù)為17.20萬(wàn)元，其中高級(jí)技師21.53萬(wàn)元。

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