一位公務員爺爺告訴孫子，公務員考試一定要考的10個部門，分別是公安局、醫(yī)保局、住建局、地稅局、司法局、審計局、財政局、發(fā)改委、教育局、人社局，家有孩子的，保存下來，孩子想考公務員，這10個部門一定讓孩子試一試，考進去后半輩子都不愁了，時間越長，你會越發(fā)越吃香。#頭號周刊# #人人能科普，處處有新知# #我在頭條搞創(chuàng)作#

爸爸一定要讓孩子考的11個單位，進去就是鐵飯碗，尤其是前四個，收入高待遇好，分別是煙草局、醫(yī)保局、住建局和地稅局，家有孩子的，尤其是孩子即將大學畢業(yè)的，一定讓孩子試一試，保證不會錯。#我在頭條搞創(chuàng)作# #人人能科普，處處有新知# #頭號周刊#

我女兒就是勞務派遣工，在地稅局上班，干窗口。通過筆試面試進去的，十年了

(資料圖片)

10年內不建議大家不要報考稅務機關。

機構改革后，國稅局和地稅局合并成稅務局了，大家都在一個灶里吃飯。隨之稅務轉到了河西，年輕人越來越留不住了，我一朋友去年就遴選去了市發(fā)改委。還有上次由于單位將我的個人所得稅申報的事項弄錯了，我去稅務局更正，辦事的小伙子正在看申論。

@職說自話 說，個人覺得，合并有優(yōu)點也有不足。

1、優(yōu)點：在稅務部門多年，親身經歷了國稅地稅合并。現在工作雖然忙但是比合并前省心，以前國地稅分家納稅人兩頭跑，兩方因為溝通協(xié)調很累心，現在合并成一家，工作順暢多了。

2、不足：一是收入沒得保障。合并以后待遇沒有保障了，之前國稅中直，地稅省直，總能沾點上級政策的光，收入比地方高一些。現在是中央與地方共管，雖然以中央為主，但是大部分收入需要地方保障，不僅地方領導戴著有色眼鏡看我們，而且還得為了經費聽從地方各種要求和差遣。二是晉升有些無奈。合并后，人員突增，原本干了一輩子的科員更是沒得了機會，年輕人前面還有很多人在排隊等晉升，這無疑拉長了晉升年限，導致大家工作沒啥動力。三是工作量加大，國稅地稅合并后，人員是多了，但是事情更多，除原來的稅收外，還有逐步劃轉的社保費和非稅收入，要求也更高了。原來納稅人還相對正規(guī)，現在不管是企業(yè)還是個人，都跟稅務局有關。并且近兩年大規(guī)模減稅降費，收稅壓力更大了。

【選人用人藝術】國地稅合并了，干部人員調度使用成了大家最關心的事情。沒想到，有的局長居然用一招就能搞定，著實令人佩服。

各地國地稅用人64開，國稅干部使用占6，地稅占4，這是由上至下的大政方針。

小李是所在市州國地稅合并，國稅局局長作了稅務局的黨組書記、局長。小李頗為失落，尤其是作為地稅局派駐第一書記，提拔已經被原地稅局局長談話認可，現在一切都變?yōu)榱宋粗當怠?/p>

但是小李還抱有些許幻想，畢竟新來的局長作為“兩家”的一把手，至少明面上會表現一視同仁，一碗水端平，視如己出。

誰知很快小李的幼稚政治觀就被打臉，新來的局長通過黨委會安排，將人事科、財務科、后勤中心等重要科室，以及經濟強的縣區(qū)局長位置全部安排了國稅的同志。

小李的第一書記提拔自然也被新局長以國稅第一書記也很辛苦為由無限期擱淺。

小李百般牢騷，稱新局長此舉“寒了”地稅干部的心，差異化對待非明智之舉。

一哥君幫忙分析道，小李能看到一二看不到二三，體制內工作中最大的變量就是人，新局長差異化對待此舉絕對是深謀遠慮、棋高一著。

新局長用好國稅的人、用好身邊的人，不僅是因為熟悉了解他們的能力、品性，更是在給大家示范“跟著我干，好好干”是有前途的。短時間地稅干部是有意見，但長時間看地稅干部要想有出路還是要緊跟新局長、成為“他”的人，那么“他”的意圖和意志才能貫徹落實，工作才能有力的開展，形成“捏指成拳”的效應。

如果他一開始就放任地稅干部成長，新提拔的地稅干部對他的感恩與依附程度不足，也形不成示范效應，才是真正的不會權謀。

無獨有偶，很多人評價某某縣委書記都是，熟悉的人、身邊的人說“他”重感情、講義氣，不是身邊的人說“他”任人唯親，也就是這個道理。

你認同新局長的做法嗎？覺得他是否棋高一著呢？還有沒有更高的謀略？

專注體制內研究，關注我了解體制內更多有意思的事情。[機智]

#信陽頭條# 上天梯之行感悟！

這幾天在上天梯一公司談業(yè)務，發(fā)現上天梯比原來蕭條的太多了。工廠大部分都大門緊鎖，不知怎么回事。原來的地稅局和國稅局各一個局，最后地稅國稅合并后現在竟然叫稅務局上天梯辦公區(qū)。還有我發(fā)現前些年的一個中型膨脹土加工廠老板，也是我原來的客戶竟然在一家公司上班。又跟本地一保安聊了聊，保安大哥手上紋了個當年很流行的年‘忍’字。他說前幾年膨脹土生意好的時候他們一天低于300塊他們都不干。他們隨便動動腦子，動動嘴就可以搞個500塊錢。比如看路上有空車給司機介紹個貨拉，司機很高興的就給個幾百塊信息費，現在一月工資才2000多……

89年的弟弟超生沒罰款，但是老爸被開除公職了，有過超生經歷的朋友們都說說你們家都是罰了多少錢！

84年老公出生，之后公公去接爺爺的班，在我們當地的地稅局上班，因為那時候差不多每個家庭都是好幾個孩子，即使超生罰款也都樂此不疲的生孩子，所以公公婆婆也在89年的時候生下了弟弟。

當時婆婆說以為會像別的超生家庭似的，交些罰款了事了，沒想到公公會被開除公職，每當公公腰疼病犯得時候，婆婆說起這事，就覺得如果是當初沒被開除現在也退休好幾年了，那還用出去打工的。

爺爺就是個例子，今年八十七了退休二十多年，每天的日常就是趕集，然后吃飽飯出門遛彎，一輩子活的輕松自在，工資五六千，生病了有保險給報銷百分之八十，每年單位組織查體，重大節(jié)日有慰問金，過生日有蛋糕，老人生活的很愜意。

再看看我公公兩個兒子，被開除公職后，干過建筑工人，開過大型聯(lián)合收割機農忙季節(jié)收麥子，忙的時候半月二十天的都在車上吃住，后來兩個兒子都結婚生子了，才在附近的蔬菜大棚里干了工作。

回想起這大半輩子確實是受苦受累了，要不是被開除了，他可能也過上爺爺的退休生活了，腰也不會因為干重活累成腰間盤突出了。

不知道公公有沒有后悔過，但是現在我們離公公遠，都是弟弟在照顧家里的三個老人，有時生病啥也都是弟弟能及時把老人送去就醫(yī)，得虧了有這個弟弟。

所以說有得就有失，80后的你們有沒有生罰款的經歷，都是罰了多少錢，分享出來我們一起討論，歡迎給我留言！

45歲的保姆跟我說：“要不我搬到你房間，跟你一起過啊？”我心里一驚，我老伴還昏迷著呢，她居然跟我提這樣的要求。我今年剛滿60歲，從地稅局一個基層干部崗位退下來，每個月有7000元的退休金。

本來我家生活條件很不錯的，我在機關單位上班，雖然職位不高，但總算體面，單位福利也好，吃穿不愁。再加上我兒子在大城市開了自己的公司，每年有千萬利潤，平時縣里要搞點公益活動募款，我兒子也會積極投入到公益活動中，出錢又出力，因此我們家在縣里還是算有面子的。

可惜2年前，我老伴從樓梯上摔了下來，一直昏迷不醒。兒子為了不讓我那么辛苦，請了個專業(yè)住家保姆過來幫忙照顧我老伴，順便也照顧我的日常飲食。保姆姓劉，我叫她小劉。小劉家在我們縣的農村，她老公十幾年前就因車禍去世了，剩下她和一個女兒。她女兒現在正在外地讀大學呢，小劉一個人在家，就出來做保姆，賺錢供女兒讀書了。

小劉手挺巧的，做事也認真負責。她每天幫我老伴擦身子，給她手腳做運動，還負責買菜做飯。我退休前，下班回家就能吃上熱乎的飯菜了，味道也很香。小劉在我家做的時間長了，我也不把她當外人了，平時吃飯的時候就會跟她聊聊天。她是一個很活潑的女人，每天有說不盡的話，不像我整天像個木頭一樣，沒話說。這個家里有了小劉后，就有了生氣，我常常能從她的口中了解到不一樣的世界。特別是她跟我說起農村里的事，我才了解到現在的農村也很發(fā)達了，生活條件一點也不比城里差，只是小伙子們都去大城市打工了，只剩下老弱婦幼留守在家。

與小劉呆久了，我漸漸發(fā)現自己也變得精神起來了，生活忽然有了許多樂趣。有一次，小劉有事請假回家一天，那天我竟有點失魂落魄，干什么事情都不是滋味。等小劉從家里回來后，我突然高興起來，歡快地走上去拉著她的手，幫她拎行李進門。小劉剛開始有點怪不好意思的，手縮了一下，但我不理會她，把她快步拉進來說：“你可回來了，沒有你在家，我渾身不自在?！彼舐暤匦χf：“我也擔心我離開時間長了，影響你們生活呢。”

小劉還是像剛來時那樣，認真干活，也對我老伴很好，及時幫我老伴擦身子和翻身。前些天過節(jié)，小劉給我做了一大桌子好吃的菜，我很高興，拿出收藏多年的好酒，喝上幾杯。喝得興起，我讓小劉也跟我一起喝，我們一起開心地邊吃邊喝，邊聊天。突然，小劉跟我說：“哥，要不我搬到你房間，跟你一起過??？”我當時心里一驚，酒醒了一半，問她：“你沒開玩笑吧？”她說：“哥，我沒開玩笑。你看嫂子現在這個狀況，也陪伴不了你。這么些年，我也一個人過，你如果不嫌棄我，咱們就搭伙過日子，你也只需要給我工錢作為我女兒的生活學習費用，我還是一樣的干活照顧你們?！?/p>

我心里其實也是挺喜歡小劉的，可我老伴還躺在床上昏迷著，我能做出這些對不起她的事情嗎？你們說，我該怎么辦呢？

@蘇里海棠說：

這位先生，感謝你的信任與分享。

你跟小劉兩個人，其實都想與對方更進一步。但是，現實情況其實是不允許的。你也知道你的老伴還在昏迷狀態(tài)，這個時候你更要好好照顧你的老伴。人生不只是有愛情和欲望，還有長期陪伴的親情。你和老伴這么多年的感情，或許愛情已褪去，但已轉化成親情。萬一，以后某天你老伴醒來，你將如何面對她呢？或者你兒子知道你做出這樣的事，他會怎么看你呢？因此，我建議你保持清醒，與小劉保持距離，如果可以的話，最好換一個保姆，以避免一時沖動，做出不當的行為。

希望你能處理好這件事情，及早解除煩惱。

#情感#

#我要上微頭條#

#我要上頭條#

老家有一老頭，家里排行第二，地道農家出生。少年敏而好學，成績優(yōu)秀。70年代末考上了縣師范學校。畢業(yè)后被分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學任教。由于教學方法得當，愛護學生，和同事領導相處融洽。過了幾年就調入縣城某重點小學任教，幾年內歷經教導主任，副校長，校長等職。后來調入縣文教局任先后任干事，人事股長，辦公室主任，副局長，局長。一次偶然的機會，縣主要領導視察本單位，他對文化教育上的一些觀點很有見地，獲得大領導的賞識，不久調入縣委辦任副主任，主任。后來換屆年，又被提名為副縣長，順利當選為副縣長。干了近10年副縣長后，又被任命為縣人大副主任直至退休。他的妻子是師范學校的同事，一直是奮戰(zhàn)在教育戰(zhàn)線。他的大哥一直務農，他排老二，自己發(fā)達后先后提攜了老三和老四到教育系統(tǒng)任教直至退休。

第二代

他的大兒子，財會中專畢業(yè)后，被他安排到地稅系統(tǒng)，后來做到地稅局副局長。大兒媳是同學，地稅系統(tǒng)干部。

二兒子高中畢業(yè)后參軍，在部隊表現優(yōu)異，后來提拔為軍官，復員前是少校營長?；氐降胤?，被安排到民政局任股長，退休前是縣民政局副局長。二兒媳是同僚的女兒，在衛(wèi)生系統(tǒng)。

女婿是某儲蓄所主任，后來因為貪污落馬。小女兒是某重點小學教師，后來改嫁給電力公司某領導。

第三代

他的大孫子繼承了家族的優(yōu)秀基因，考入西安交通大學。畢業(yè)后考入縣稅務局，后來遴選考入市政協(xié)辦公廳。孫媳是單位同事，是某區(qū)級領導的女兒。

二孫女考入湖南師范大學，畢業(yè)后在市某重點中學任教。孫女婿是某區(qū)府的公務員，某領導的兒子。

小外孫跟著她女兒生活，大學畢業(yè)后被安排到電力系統(tǒng)，工作幾年任某重要科室負責人。

這個家族通過讀書改變了自己的命運，也改變了自己家族的命運。第一代從農村起步，走進縣城，第二代扎根縣城，第三代走向市里…實現了階層的跨越。

何經理接到母親從老家打的電話說：老房子拆遷給了134萬，你回來領錢吧。何經理忙問：這錢給我借多少？母親說：她是嫁出去的女兒，潑出去的水，錢不能給她。齊科長聞言說：媽，你這么說的話，這錢我也沒資格拿。何經理是當地縣稅務局一個小部門的負責人。官雖不大，但人人都敬他。原因是他的岳父是當地稅務局的局長。大家都說他以后一定會接替老導演。起初，何經理在大學畢業(yè)后不久就認識了他的妻子。一個是貴婦，一個是村里的窮小子，但齊局長性格溫和，高大的180歲老人。他很用心地追求自己的妻子，最終贏得了她的芳心。

老公公不看好何經理，認為他是農村出身，沒有遠見和榜樣，怕女兒嫁給他受委屈。但當他聽說自己結婚后準備成為上門新郎，對和老頭子住在一起沒興趣時，他搖了搖頭，接受了這樁婚事?；楹?，何經理最初是地稅局的編外人員，但他的岳父允許他進入該機構。公公婆婆沒有兒子，只有妻子和女兒?；楹?，齊司長也絕望地住在公公家里。每天早上，他都會早早起床，為全家做早餐，然后洗車，等岳父吃早餐，打掃完，然后和岳父一起去上班。.逢年過節(jié)，何經理總是帶著妻子、公公、婆婆出去散心旅游。在子克長老家的另一邊，他的父母已經六十多歲了。他一家住在村子的山腳下，靠賣肉桂為生。何經理有一個姐姐，也是村里的同胞。父母頭疼的時候，就靠姐姐照顧。

我嫂子在街上經營豬肉攤，賣肉謀生。賣肉的剩菜都給了他們的父母。我的父母有菜地，他們的女兒自己帶肉。基本上，他們不必花錢吃它們。兩個老人在一片奧斯曼林旁伺候，平時都是靠干肉桂賣錢，勉強省了幾筆積蓄。何經理每年都給父母發(fā)生活費，但照顧父母太多了。那一年，齊局長的母親發(fā)高燒，被送往醫(yī)院，被診斷出患有肺炎。因為病來得很急，病來了又去，母親不得不住院打針。姐姐為了照顧媽媽，把第二個5歲的孩子留給了丈夫，去醫(yī)院陪了一個星期。晚上，她花5塊錢租了一張折疊床，住在媽媽床邊。何經理在姐姐照顧母親的情況下能夠安靜地工作。后來，他把3000塊錢轉給了妹妹，作為他的心愿。母親康復出院后，何經理趁中秋佳節(jié)之際，連夜離開300公里的房子探望母親。

但是中秋節(jié)的時候，何經理很早就答應了妻子，要帶岳父去泡溫泉。第二天一早，他吃完一碗面，又出發(fā)了幾百里回城，婆婆的容器一點也沒有耽誤。臨走前，何經理給母親留下了2000元。他拉著媽媽的手說：媽媽，我兒子不幼稚，當你生病時，他迫不及待地想靠近你。你帶著錢。他媽媽推了錢，要他留著花，他什么也沒說。結婚5年后，何經理女士為他生了一個女兒。寶寶很干凈，非常好。老岳父喜歡，也拿不定主意。孩子出生后不到一周，他的妻子就建議我父母希望孩子以我們家的名字命名。我問你，你同意這個問題嗎？何經理說：有什么關系？誰有姓是我們的孩子，我不在乎。

何經理酋長心里知道，自己是個窮小子，可以在城里占一席之地，住在岳父家，和岳父一起干活。沒有他們的支持，他就不會有今天的一切。一轉眼，老岳父就退休了。何經理雖然沒有成為他的接班人，但也被經理當成了在全家人的呵護下，女兒也健康成長，他心滿意足。后來，在他的經濟支持下，何經理的父母在家鄉(xiāng)蓋了新房。那天，媽媽打電話說老房子有134萬元的拆遷補償金，要他回來辦手續(xù)，收錢。何經理問母親有沒有把錢留給妹妹。媽媽說：她已經結婚了，是水丟了，家里的錢不能分給她。村里的先民世世代代都遵循著這個規(guī)矩，一直沒有改變。

何經理說：我要改這個規(guī)矩。錢她不收，我更沒資格收。住得很遠，家里也無能為力，只能靠姐姐了。就算沒有這筆錢拆遷，也要補償姐姐。作為孩子，我們的義務是一樣的。如果她付出更多，她應該得到更多。媽媽聽了，有些疑惑地說：兒子，媽媽聽不懂你在說什麼。我們的戶籍在您手中。你可以拿錢，也可以隨口分享。我們老了，你是君子。后來，何經理回到了家鄉(xiāng)。收到拆遷款后，他轉給姐姐50萬元。其余84萬以父親的名義存入未開銀行卡，80萬存入妥善理財。4他們讓父母每天使用。姐姐拿了50萬元，在父母買的新房附近買了一套房子。

何經理的妻子知道后，對他豎起大拇指說：我沒有看錯人，你做事讓人欽佩。有話要建議：何經理是個感恩的人。女兒出生時，他感激公公恩情，給妻子取了姓。姐姐在家鄉(xiāng)幫助自己承擔了照顧父母的責任，收到拆遷款后，他毫不猶豫地給姐姐分發(fā)了50萬元。表面上，何經理為自己吃虧，把好處給了別人，但實際上他并沒有吃虧。孩子和妻子的姓氏會更受岳母的信任。老兩口只有一個女兒，他們一生所掙扎的一切，最終都不會留給他們。姐姐家有50萬元，在父母家附近買了房子，照顧父母更方便。齊科長在外面努力工作，對未來的擔憂也少了。所謂安慰別人，就是安慰自己，這是事實，你怎么看？

本文地稅局是干什么的，地稅局稅務員是做什么的到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

關鍵詞：