【資料圖】

1、應(yīng)主要包括：員工人事、員工勞動、員工工資、員工績效、員工勞動紀(jì)律與規(guī)章制度、員工技能培訓(xùn)、員工個(gè)人發(fā)展、員工崗位職責(zé)、員工勞動糾紛處理工作。

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