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為進一步提升年輕干部政治能力和專業(yè)素養(yǎng)，加快鍛造一批攻堅克難、改革創(chuàng)新、奮勇爭先的年輕干部，9月1日至9月6日，江蘇省昆山市錦溪鎮(zhèn)舉辦年輕干部培訓班，全鎮(zhèn)50多名年輕干部參加。

激發(fā)隊伍活力，加強“磨礪塑形”。為切實提高培訓質量和效果，本次培訓班對參訓學員采取積分制考核，通過量化學分充分激發(fā)年輕干部“比學趕超”的內生動力，根據(jù)課程內容對年輕干部“聽、說、讀、寫、悟”的能力進行個人自評、學員互評、分組考評，最終形成學員個人積分檔案，幫助年輕干部對標找差，總結成功經驗，反思失誤教訓，在學思踐悟中明確自身下一步的成長努力方向，營造出創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

聚焦實際需求，定制“課程套餐”。根據(jù)年輕干部成長規(guī)律，針對全鎮(zhèn)年輕干部成長中的思想困惑、本領恐慌、能力短板，突出“靶向式”培養(yǎng)和“沉浸式”培訓，重點圍繞黨的二十大精神、基層黨建、黨風廉政建設、鄉(xiāng)村振興、政務服務等內容進行了專題授課，同時，精心設置公文寫作、電梯演講、案例分析等比學活動以及“我為群眾辦實事”情景模擬，著力打造一支提筆能寫、開口能講、遇事能干的年輕干部隊伍。

組織現(xiàn)場教學，碰撞“思想火花”。全體年輕干部來到陸家鎮(zhèn)鄒家角社區(qū)、張浦鎮(zhèn)金華村進行實地調研，在“如何實現(xiàn)以黨建引領基層治理，推動黨建、治理、服務‘三網(wǎng)融合’”，以及“以高質量黨建為引領，實踐鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”等方面有了更加深層次的理解和認識。全體年輕干部一邊研學，一邊思考，他們表示將切實把培訓成果轉化為具體實踐，為水美錦溪高質量發(fā)展貢獻青春力量。

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