“怎么才能進(jìn)入這個直播間？”9月4日，2023年中國國際服務(wù)貿(mào)易交易會現(xiàn)場，一位來自主賓國英國的參會代表，對BOSS直聘展臺的直播帶崗活動產(chǎn)生了濃厚的興趣。

(資料圖片)

當(dāng)天上午正在進(jìn)行中的直播是BOSS直聘秋招節(jié)英國留學(xué)生招聘專場，華為、阿里、美團(tuán)、嗶哩嗶哩、今日頭條、?？低暤?0多家知名企業(yè)面向英國留學(xué)生求職者，提供了70多個優(yōu)質(zhì)崗位。

今年是BOSS直聘第三次參加服貿(mào)會。除了人們熟悉的帶崗直播間，還重點展出了可供參會者現(xiàn)場體驗的人崗匹配系統(tǒng)等智能產(chǎn)品和應(yīng)用。

據(jù)悉，本屆服貿(mào)會共有59個國家和24個國際組織設(shè)展參會，線下參展的境內(nèi)外企業(yè)達(dá)2400余家，其中，世界500強(qiáng)及行業(yè)龍頭企業(yè)500多家。

中國人力資源服務(wù)企業(yè)也在持續(xù)努力“鏈動全球”。以BOSS直聘為例，面對企業(yè)國際化人才招聘和國際化人才尋求國內(nèi)發(fā)展機(jī)會的雙邊需求，平臺專門開設(shè)“留學(xué)生職介所”欄目，為企業(yè)與留學(xué)生人才搭建高效連接的橋梁。

擁有全球視野、跨文化知識背景等，原本是留學(xué)生的優(yōu)勢，但一位留學(xué)生求職者卻坦言，“回國求職，遇到的最大的難題就是不知道企業(yè)更看重什么，有時候自認(rèn)為能代表自身能力的簡歷，對方卻說不合適”。

為幫助留學(xué)生求職者更好地了解企業(yè)的真實需求、偏好，打破信息差，BOSS直聘將企業(yè)招聘者引入了直播間，通過直播帶崗，招聘者在線介紹崗位、展示公司軟硬件條件和環(huán)境，求職者可以邊投遞簡歷邊與招聘者實時互動。

直播帶崗服貿(mào)會專場現(xiàn)場

除提供優(yōu)質(zhì)崗位之外，每場直播中還會有超過20位留學(xué)生充當(dāng)秋招“種草官”，分享求職干貨和自身經(jīng)歷，幫助留學(xué)生求職者避雷，提高求職成功率。BOSS直聘相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，9月4日服貿(mào)會現(xiàn)場直播的英國留學(xué)生招聘專場，吸引了8100多名求職者觀看。

此外，高科技、智能化，是本屆服貿(mào)會的另一大突出特點。記者在BOSS直聘展臺了解到，2018年，BOSS直聘成立全球首個專注于“AI+職業(yè)”領(lǐng)域的交叉科學(xué)實驗室“CSL職業(yè)科學(xué)研究室”。近期，BOSS直聘CSL在招聘互惠推薦系統(tǒng)、招聘領(lǐng)域預(yù)訓(xùn)練語言模型等關(guān)鍵領(lǐng)域技術(shù)方向上取得重要進(jìn)展等。

會議期間，北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會舉辦“2023中國人力資源管理發(fā)展論壇”，發(fā)布了“2022—2023年度人力資源服務(wù)京津冀區(qū)域協(xié)同地方標(biāo)準(zhǔn)等級評定北京地區(qū)獲得4A以上企業(yè)”名單，BOSS直聘獲評5A級企業(yè)稱號。

關(guān)鍵詞：