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近日，陜西銅川市民蘇先生稱，他妻子開了一家燒烤店，2022年暑假期間，親戚家孩子還帶了個同學在他店里幫忙，卻被銅川市勞動監(jiān)察保障支隊以雇傭童工為由處罰2.5萬元。

蘇先生稱，“勞動監(jiān)察支隊的工作人員‘誘騙’我們與孩子簽署了勞動合同”“我覺得他們是在釣魚執(zhí)法”。

銅川市勞動監(jiān)察保障支隊審理科科長嚴先生表示：“沒有‘誘騙’，也不存在釣魚執(zhí)法，我們關于童工的認定是多方面的，《暑期工勞務合同》只是一個佐證，我們還有當時調(diào)查的筆錄、孩子工作的既定事實視頻、店家承認孩子在此工作的筆錄等多方證據(jù)進行相互印證。讓孩子補簽《暑期工勞務合同》只是一部分證據(jù)的補充佐證?！?/p>

銅川市勞動監(jiān)察保障支隊的調(diào)查筆錄、執(zhí)法記錄儀相關視頻中，工作人員和孩子的對話有：“在這給你們發(fā)多少工資？啥時候發(fā)？”“說的是1500元，每個月10號，但是還沒有發(fā)。”

嚴先生表示，“依法嚴格來說，孩子父母也有責任，對孩子監(jiān)管不到位，但出于人情考慮，沒有對孩子的父母作出處罰?！币虻攴綄μ幜P未予執(zhí)行，今年6月，銅川市人社局申請了法院強制執(zhí)行。銅川市耀州區(qū)法院認為，此事符合法律規(guī)定，依法準許強制執(zhí)行。

無獨有偶，今年4月，黑龍江省牡丹江市蜜雪冰城步行街中店和蜜雪冰城勸業(yè)場店因違法雇傭未滿16周歲童工1名，被牡丹江市人力資源和社會保障局予以行政處罰，罰款5000元。

暑假期間，有些同學為了積累工作經(jīng)驗會在假期找兼職，不少企業(yè)和商家也要招錄暑期工。溫馨提醒：用人單位招錄暑期用工，一定要確認對方的年齡是否滿16周歲，一旦雇傭了童工，要承擔相應法律責任。

來源 | 羊城晚報?羊城派綜合華商網(wǎng)、星視頻等

責編 | 鄭宗敏

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